Humanização corporativa,  poder do Humor

Não se pode negar que um ambiente de trabalho alegre é um indicador de felicidade e motivação. Uma empresa onde o riso é incentivado é muito diferente de uma empresa onde o bom humor é banido.  Muitas das técnicas existentes podem ser usadas sem pronunciar uma única palavra, pois são tão simples e práticas que qualquer um pode usar. O importante é saber quando e com quem usar. 

O humor, assim como todas as outras técnicas de gestão, tem de ser usado com parcimônia e foco nos objetivos.

líder bem-humorado se mostrará ao seu time mais humano, mais maduro e auto confiante. Ter senso de humor significa, sobretudo, olhar para as coisas por um ângulo original.

Sessões de brainstorming são ótimas oportunidades de usar a técnica, pois as melhores sessões são as marcadas pela diversão, além de descontrair deixa a criatividade menos engessada.

Mas atenção ao contexto para não deixar uma fala mal elaborada e que poderá tornar-se perniciosa, de mau gosto ou discriminatória.
 
Hoje, mais do que nunca, o bom humor é uma competência altamente valorizada. Sim, o bom humor no trabalho motiva, engaja.

E você, já deu uma gargalhada hoje?

abraços,
Eduardo Pires